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經濟不景氣，如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼

靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。

疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?

遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。

根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出

通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。

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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!

小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。

幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!

人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!

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康樂富臺北說明會-康樂富加入該找誰從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 康利富高雄說明會-康利富是什麼公司投資的

創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 康利富彰化說明會-康利富投資速度快嗎?平臺信譽有保障嗎?

最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 臺南團隊-康樂富好賺錢嗎

自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 高雄團隊-康利富平臺合法嗎

創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。

原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸，能進能退。

康利富桃園說明會-康利富有平臺簡介嗎對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。

康樂富臺南說明會-康樂富值得投資嗎創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。

你頭頂的冠冕，是經歷歲月沉淀世事洗禮后的嘉獎　　文/周皮皮bibby　　1　　小黎又跳槽了。這次是一家業內頗有名氣的公司，聽說每年的營業額大得嚇人。而小黎為了這份新工作付出的代價是：從最底層做起。　　其實我覺得，小黎原來的工作也沒什么不好，雖然說工資稍微低了一點，但是勝在工作輕松，薪水穩定，還有五險一金這種像我這樣的“無業游民”享受不到的高級待遇。　　但小黎是一個不容易滿足的人，換工作之前，我能從她那兒聽到最多的，是她對工作的抱怨與不滿：工作內容太簡單，枯燥乏味，沒有任何挑戰性；或者領導尸位素餐，不如把位子讓給有能力的人來坐。　　初到新公司的小黎，對生活的信心達到了一個新的高度。每天勤勤懇懇地完成著以前她最看不上的、枯燥乏味的工作，從不遲到早退，對上級尊敬有加——只為了吃到當初面試時，面試官給她畫的那張大餅：成為白富美，贏取高富帥，走上人生巔峰。　　可是生活不可能一帆風順，就在小黎覺得她與夢想越來越近的時候，總經理女兒空降辦公室，連聲招呼也不打，就占據了那個小黎一直在努力爭取的位置。　　那天晚上，我被小黎叫出去，在煙霧繚繞的路邊攤陪她擼串。這姑娘喝了一瓶啤酒，舌頭都捋不直了，可還是堅持不懈地跟我吐槽她們公司，她們經理，還有她們經理的女兒。　　說著說著她就哭了，啤酒瓶子被她摔在地上，骨碌碌轉了兩圈，連個裂紋都沒有。　　2　　“你看看，連酒瓶子都跟我對著干！這日子沒法過了！”　　我看到了，這就是生活，不過才畢業幾年，就把當初系里的溫柔一枝花變成了如今的樣子——一點兒也不溫柔，甚至有點潑婦。　　我還記得，小黎曾經驕傲地跟我說，她換了新的座右銘——別低頭，皇冠會掉；別流淚，壞人會笑。　　可這句話給我的第一感覺是，有點幼稚。但我沒敢說，怕她為了讓我贊同她的想法而在我耳邊喋喋不休。　　這個有夢想的傻姑娘不知道，世界上，不是誰都有那么一頂皇冠的。　　你不得不承認，有些人生下來就含著金湯匙，泡在蜜罐子里長大，到了一定的年紀，又會有人讓他們“加冕稱王”。他們能達到的高度，或者說他們的起始高度，是很多人努力一生也無法達到的。　　而有些人，則是赤條條地來到這世界，沒人在前面為他們披荊斬棘，他們有的只是自己。赤手空拳，一招一式走天下。他們也會為自己打磨冠冕，金銀銅鐵，不一而足。戰戰兢兢地戴上時，有多害怕失去，好像是偷來的榮譽。他們對自己沒有底氣。　　3　　那次擼串后不久，小黎又一次聯系我，跟我說，她找了份新工作。　　我不知道這世上究竟有多少人，像小黎一樣，口口聲聲說著“欲戴王冠，必承其重”，可在面對困難時，卻只剩下一味地退讓和軟弱，哦，還有逃避。　　世界這么大，哪里沒有些不公平的待遇呢；世界這么小，你逃得了今天，逃得過明天嗎？　　其實你自己也知道，什么隨遇而安，什么不屑為伍，都不過是你不敢面對現實而找的借口。就像你明明還沒有皇冠，卻偏偏要故作清高地昂著頭。別假裝了，你屈服了，認慫了。那么除了這僅剩的自欺欺人，你還有什么呢？　　說到底，真正有底氣的人，根本不會在意自己的頭上是不是有那么一頂冠冕。他們冷靜睿智無所畏懼，是命運也愿意垂青的人。如果最后他們真的得到了冠冕，也是經歷了歲月的沉淀、世事的洗禮后，才能得到的生活的嘉獎。　　真正屬于你的皇冠，無論你在風雨中掙扎多久，都不會褪色，只會歷久彌新；且不管你低頭與否，它都不會掉落。因為它身上有你的印記，堅強、勇敢、不輕易放棄，像你胸膛里那顆年輕卻堅韌的心，哪怕遭遇了太多苦難，也沒想過逃開，始終有昂揚的姿態。　　在有資格得到它之前，請以安靜傲然的姿態，認真地過每一天。不輕易悲喜，不隨便放棄，好好走過這段沒有皇冠的路。　　來源：有書（youshucc） | 作者：周皮皮bibby，有書簽約作者，某小城律師，公眾號：森南有鹿（id：bibbydog） 讓孩子成長的是經歷，而不是歲月 一事無成的人，沒有真正的歲月靜好 你什么都沒有，憑什么要求歲月靜好？分頁：123

韓少功：詩貓　　我還沒有說到我家的貓，這鄉村生活中必不可少的一員。我們本來并沒有打算養貓，但入居新家的那一段，每夜都不得安寧，不是面條成了碎渣，就是臘肉少去半塊，連儲藏室的木門也被咬去一角。　　生存保衛戰刻不容緩。我們下了毒鼠藥，設了捕鼠夾，效果均乏善可陳。老鼠們賊頭賊腦，小眼睛嘀溜溜轉，是何等聰明的高手，吃了一次虧以后，下次決不上當。無論我們如何機密行事，把下毒藥說成“請客”，把設夾子說成“開床”，把老鼠一律愛稱為“少爺”或者“相公”，但它們躲在我們看不見的地方，能聽懂這些黑話，一舉識破我們的陰謀。　　到最后，繞過毒米吃好米，戳倒了夾子再吃肉——它們總要大破我們的天門陣。報紙上說，省農業廳服務站有“電貓”出售。我趕到城里購得一只，其實是一套微型電網。這種電網需要主人小心布線，讓裸線離地兩公分左右，再接通電源，等待老鼠前來觸網，啪啪地爆出火光。不幸的是，新武器一天天只是準確打擊著空氣，連老鼠影子也沒打下來一個。　　有天夜里妻子聽到(www.lz13.cn)鼠叫，以為正義之戰終于開打，興沖沖起來檢閱戰果，不料沒看見什么戰果，倒是自己不小心被電貓咬了一口，慘兮兮地大叫。　　一切手段都失敗之后，我們不得不接受農民的建議，返回最原始的方法。一只剛滿月的小貓，毛乎乎的一團，由龍老師從三江鎮帶來，被我們隨口一叫，就定名為“咪咪”。“咪陀”、“咪相公”、“咪大爺”、“110”等，是后來衍生的一些稱謂。它背黃胸白，毛色鮮亮，機靈活潑，每天早上大練武功，翻滾，拳擊，魚躍，追逐自己的尾巴，陀羅一樣飛旋不停，讓人看得眼花繚亂。一張椅子靠背的兩道橫欄，成了它反復翻騰和穿插的高低杠，難度系數不斷攀高。農民送來一面祝賀新居的大鏡子，沒有地方好掛，一直靠墻閑擱著，眼下便成了它早上必用的練功鏡——它把自己足足折騰一兩個鐘頭，左翻兩周半，右旋三圈半，烏龍絞柱，掀身探海，倒踢緊金冠，最后朝鏡中盯上一眼，把自己美美地欣賞再三，滿心崇拜著這個鏡中的芭蕾男之星。　　它把老鼠嚇得無影無蹤，自以為英雄蓋世，仗著自己的年少氣盛，更是獨立和反叛，正如時下的某些新人類，把聽話當作丟人的勾當，把傲慢當作流行的風度，不餓的時候根本不愿理人，甚至不愿回家。不管主人怎么叫，它就是不露臉，就是不應答，一點面子也不給。它情愿雍容矜持地蹲在墻頭，觀賞學校那邊的廣播操或者籃球賽；或是仙風道骨地蹲在院門頂上，凝望遠處一片青山綠水，凝固在月光里或霞光里，如一尊久經滄桑的詩人，不，詩貓——正心事浩茫思接千古。　　它是要寫出七律還是要寫商籟？　　是正沉溺于婉約還是在蘊積著豪放？　　 韓少功作品_韓少功散文集 韓少功：夜晚 韓少功：江分頁：123

面試成功法則心態全攻略　　　　面試技巧在求職面試過程中有重要的作用，現就面試技巧中的面試原則和面試積極因素展開分析。　　　　面試原則　　　　面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎么出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。　　　　1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規、細致。　　　　2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。　　　　3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。　　　　4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。　　　　5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。　　　　6、清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。　　　　7、要讓人產生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。　　　　8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎么用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。　　　　9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。　　　　10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作并適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面并結合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。　　　　11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之后的結果。一定要有針對性。　　　　12、不要害怕承認錯誤，雇主希望知道你犯過什么錯誤以及你有哪些不足。不要害怕承認過去的錯誤，但要堅持主動地強調你的長處，以及你如何將自己的不足變成優勢。　　　　13、和過去業績成就相關的故事，過去的成績是對你未來成績最好的簡述。如果你在一個公司取得成功，也意味著你可以在其他公司成功。要準備好將你獨有之處和特點推銷出去。　　　　14、面試前要弄清楚你潛在雇主的一切，盡量為其需要度身定做你的答案，關于公司的、客戶的，以及你將來可能擔任的工作，用對方的用詞風格說話。　　　　15、面試前先自己預演一下，嘗試你會被問及的各種問題和答案，即使你不能猜出所有你可能被問的問題，但思考它們的過程會讓你減輕緊張而且在面試時心里有底。　　　　16、知道怎么回答棘手的問題，大部分的主要問題事前都可以預料到。但是，總會有些讓你尷尬的問題以觀察你在壓力下的表現。應付這類問題的最好情況就是有備而戰，冷靜地整理好思路并盡量從容回答。　　　　17、將你的長處轉換成有關工作業績和效益以及雇主需要的用語。如果你對自己和工作有關的長處深信不疑的話，重點強調你能夠給對方帶來的好處，在任何可能的情況下，舉出關于對方需要的例子。　　　　18、說明你的專長和興趣。對雇主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業務，面試之前要知道你最喜歡的工作是什么，它會給雇主帶來什么利益。　　　　19、清楚自己的交際用語，對大部分的雇主而言，交際的語言技巧十分有價值，是受過良好教養和有競爭力的標志。清楚你自己是如何交際的，并且配合其他人一起聯系你從最好方向努力去展現自己。　　　　20、不要準時到達——要提早到！不管你的主考人對多么諒解你在路碰到的意外況，要克服負面的第一印象幾乎是不可能的。盡一切能力準時，包括預先給可能發生的意外留下時間。　　　　21、把你碰到的每一個人對看成是面試中的重要人物，一定要對每一個你接觸的人都彬彬有禮，不管他們是誰以及他們的職務是什么，每個人對你的看法對面試來說都可能是重要的。　　　　22、用完整的句子和實質性的內容回答問題。緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來什么實質性的東西，不要只用“是的”“不是”來回答問題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什么聯系，讓他們知道你是什么人。　　　　23、用減輕緊張的技巧來減少你的不安，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會幫助你進行面試。在面試臨近時練習一下如何放松自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放松越會覺得舒適自然，也會流露出更多的自信。　　　　24、一定要準備好問問題，準備好幾個和工作、雇主、以及整個機構有關的問題，這些問題應該能夠獲取有效信息，表達你對工作的興趣以及智慧和熱情。　　　　面試的積極因素　　　　（1）信心　　　　即要讓主試者相信你是最合適的人選。在面試當中，考官也許會喜歡你，欣賞你，承認你的長處，但是不一定錄取你。而你的目標不是要做到這些，而是要被錄取。一般地，作為考官，預先制訂好了一套理想人選的條件，然后再逐一檢查應試者，看誰最合適，最能擔任這種工作。他們挑選的并不一定是某一方面的天才或專家，而是各種條件的綜合考察。例如招聘的是部門經理，可能他們最需要的條件是領導才能和與上下級之間的人際關系交往能力，協調能力，管理能力。如果你在簡歷表中只是強調資歷與工作經驗，面試時只注意表現自己和推銷自己，如：幽默感、口才、智力，而忽略了表現出自己的領導和管理才能，協調人際關系的能力，那么，主試者不會認為，也不會相信你是最合適的人選。盡管你表現出了許多優點，對應聘有幫助作用，卻起不到決定作用。　　　　（2）誠實　　　　即你要讓主試者認為你有誠意做這份工作。即使你最適合這份工作，但是你對該機構沒有誠意，或者對這份工作，或者在面試時沒有表現出誠意，或者讓主試者認為你沒有誠意，不老實等等，這都不利于你的被錄取。一般地說，去面試時，提前對這份工作作了比較詳細的了解，如單位的基本狀況，工作的性質，公司制度，領導職工關系，你與該單位的協調程度，你的興趣專業所長等，已經有了一定的了解，可以真切地表明如果沒有特殊的變化，面試者總是愿意，并且想獲得這份工作，即真心實意有這份誠心。實際上，最關鍵的是要讓主試者知道你的真心實意，并且相信你的誠意，讓他認為他如果選你做了這份工作，你會很樂意地接受這份工作，并且認認真真作下去。現實中往往有些誤會或昏沉，造成一些不好的影響。（創業  www.lz13.cn）如面試時表現出一副滿不在乎，粗心大意，逢場作戲，驕傲自滿的態度，對事業毫不認真，或者讓主試者以為你是在"騎牛找馬"，無意做下去，這樣你的條件無論怎樣優勝，他們也不會錄取你。所以，求職面試的第二個成功因素是誠實。要發揮你的魅力，通過言行表現你的真誠。記住：以誠動人。　　　　（3）讓主試者相信你對該部門十分有利，是一個有用的必要的人物。　　　　一個單位聘用你，是因為你對該單位有用，有價值，你加盟之后有好處。看起來，這個道理很明顯，也很簡單。可是，在求職面試當中，有許多人重點采取各種各樣的形式和方法解釋自己，沒有注意到被錄用以后的價值在招聘中所起的作用，那就是：如果錄用我，則對貴單位或機構十分有利。　　　　（4）禮貌　　　　表現無禮是最容易令面試失敗的因素。沒有老板愿意聘請粗魯、傲慢、懶散、沖動、不守常理的應試者。面試時所要求的禮貌，是日常公事之中普通的待人儀態禮節，并不要求謙恭卑下。　　　　面試時主要應在以下禮儀方面注意：　　　　A.進辦公室之前先敲門（有公司職員引入的情況例外）；　　　　B.走進室內輕輕關門后，向主試人打招呼（如問好）、微笑、照指示坐下；　　　　C.根據具體情況，一般不需要主動伸出手來握手；　　　　D.未得許可不得抽煙；　　　　E.盡可能記住每位主試者的姓名及稱謂（某某博士、某某經理等），不要記錯（如把某某小姐錯記為某某太太），整個面試過程應保持一種認真、謙虛的狀態；　　　　F.主試者示意面試結束時，可以表現出一種有信心、活力的狀態；　　　　G.微笑、起立、道謝及再見，沒有特別的必要時，不用主動伸手來握；　　　　H.交談當中，最好不要打斷其他人的說話（特別的情況除外）。 好面試最常見的7個問題 求職面試中常見一犯再犯的錯誤 面試時95%會問到的問題 值得一讀的面試技巧和注意事項 出色面試的24條秘籍 16個經典面試問題及回答思路 職場攻略：面試切忌六個小動作 用賣牛奶的辦法征服面試官 求職面試的八大禁忌 職場勵志：大學生面試十大注意分頁：123

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